心理學:越是付出,越是被人辜負,原因有三

心理學:越是付出,越是被人辜負,原因有三

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你,有沒有被人辜負過?

在生活中,我們經常能夠聽到這麼一個詞,那就是“吃力不討好”。

你為了別人去辦事兒,可別人卻在一旁指責你,嫌棄你,甚至會說你做得不夠好。

對於這些人,你到底該怎麼辦呢?

一部分人認為,我自己身正不怕影子斜,只要自己做到問心無愧了,哪怕是別人責怪自己,自己也並不在乎。

而某些人卻認為,一定要讓對方好看,要他給自己道歉。

每當這個時候,就肯定會有和事佬跳出來勸你,人還是以和為貴最好,吃虧是福,還是不要計較了。

聽到這些話後,也許大部分的人都會打退堂鼓,認為還是算了,也不一定非要錙銖必較,吃點虧也好。

可是,有一個道理我們要明白,別人勸你的,未必都是正確的。而且,未經他人苦,休勸他人善。

有些時候,對於那些辜負我們的忘恩負義者,不管他們是誰,是我們的家人也好,還是我們的朋友也罷,都得讓他們知道我們的態度。否則,永遠吃虧的只能是我們。

當我們對這些問題深究下去的時候,我們會明白,越是付出,越是被人辜負,原因有三,很現實。

心理學:越是付出,越是被人辜負,原因有三

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原因一:習慣性思維的影響

一位任勞任怨的妻子為了家庭而付出許多,可她卻沒有得到婆婆和丈夫的體諒,甚至還被人指責和嫌棄。

於是乎,這世上有許多的女人就會很感慨,怎麼自己付出了那麼多,還是落得如此的下場呢?

最為重要的原因,就是人性心理的問題。

你對別人越好,做的事越多,那麼別人就會認為你所做的一切都是你的義務,都是你要做的事兒。

一個女人要做飯洗衣,整理家庭,還得相夫教子,簡直活成了“勞模”的樣子。可是,這在她的家人的眼中,這一切都是她“理所應當”要做的事兒。

“理所應當”的心理,到底是什麼心理呢?就是我們所熟知的,習慣性思維。

當你一想到女人,就認為她們就得主內,為了家庭而付出自己的一切。當你想起男人,就認為他們就得主外,要勤勞工作,養活家庭。

當這種習慣性的想法擴充套件了之後,其實人心就會變得麻木。

隨著你所承擔的事務越來越多,別人的習慣性刻板印象就會越來越重。終究有一天,他們會把所有的事兒都推到你的身上,完全不會體諒你。

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原因二:忘恩負義是生活的常態

記得有一位讀者曾在後臺說過這麼一個問題。

他是家中的長子,下面還有一個弟弟。可是,家中的一切事務都是由他來承擔的,哪怕是為父母養老這件事,責任也都在他身上。

身為大哥的他,總是無怨無悔地為了家庭而奉獻,哪怕是被父母指責,他都能夠容忍。

可是,他的弟弟卻從來沒有體諒過他,認為他總是在父母身邊照顧父母,就是在圖謀父母的家產,不軌之心,昭然若揭。

他自己也經常跟弟弟解釋,說一家人就得齊心協力,就得多為長輩著想。但是,父母卻在弟弟的挑唆之下跟他對著幹。

不管他做什麼,父母都討厭他,弟弟也都到處詆譭他。所以,他就感覺很痛苦,也很疑惑,怎麼他付出了那麼多,就沒有人念及他的好呢?

其實,這就是忘恩負義的行為。

作為父母,其實也要懂得兒女們的好心,而不能過分糊塗。作為弟弟,大哥為自己承擔了那麼多的責任,就該感激大哥,而不是忘恩負義。

這個世上,就是因為有太多忘恩負義的人,所以那些習慣性付出的人,才會被人所辜負。

要知道,紅塵多是無情者,哪聞世間有情人?

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原因三:你的付出,觸及了別人的利益

越是付出,越是被人所辜負,這不是自己的錯,也不是別人的錯,而是利益的問題。

一位勤奮的員工在企業裡面打工。每一天,他都是最早到公司的,也是最晚才離開的。可以說,簡直就是模範員工。

就這樣,原以為勤奮付出就能得到回報,可誰知道,這種勤奮,只能換來老闆的猜忌和同事的排擠。

在同事看來,你那麼勤奮,還經常加班,而我按時就下班了。這一對比,終究是他比我付出要多。如此,我還是要拉幫結派來對付你,因為你不合群。

在老闆看來,這世上哪有那麼勤奮的員工,而且每一次都讓我看到,肯定是裝出來的,不能提拔這傢伙。

於是乎,你在職場中越是付出,就越是倒黴。其實,就是上述那個道理,你觸犯了別人的利益。

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工作辛勤,你會讓別人有危機感,也讓老闆起疑心。如此,你肯定會吃力不討好。

哪怕是上述那位讀者的經歷,也說明了同樣的道理。

你對父母越好,那你的兄弟姐妹就會有危機感,所以別人會傳你的謠言,會敗壞你的名聲,也會對你挑撥離間。

所以說,做人可以付出,但卻不能過分付出,終究要看著局勢和環境來做人,該承擔的責任就承擔,而不該承擔的責任就讓給別人,千萬別成為“眾矢之的”。

文/舒山有鹿

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