詳解企業法務!

不是所有學習法律的人都做了律師或者法官,有的法學院的學生後來去了企業,在企業的法務部門工作。

什麼是法務呢?大家熟悉企業裡面少不了財務,這樣把兩者相對比,大約就能知道什麼是法務了,無非就是法律事務工作。法務人員就是從事法律事務工作的人。財務工作有財務總監,法務工作也有相應的職位。

企業聘請法務人員,基本上是做內部的法律事務,相對而言,聘請律師一般則是做對外的工作。一個企業、一個單位的法律事務,大致上是可以分為對內或者對外的。比如說股東之間的糾紛處理或者合作事宜,企業的內部制度和激勵機制,這些都是內部的法律問題。而對外進行的招投標,採購行為,這都是對外的合同行為。因為各種法律關係可能的處理不當而引發的訴訟,要到法院去打官司,這也是一個企業的對外的法律行為。

形象一點說,一個企業法律事務,法務人員“主內”,律師“主外”,二者相互配合,就能產生較好的效果。

很多法務人員不僅是學法律出身,而且也有法律服務從業的資格證。但他們的視角更在於對企業內部執行的瞭解,對企業情況的熟悉和對整個行業特點的熟知,光靠法律,不一定能夠打贏官司,還要有對於行業規則的瞭解。有法務人員作為橋樑和律師配合,溝通起來要方便得多。律師更注重法律適用和對證據的運用,對行業和企業的瞭解情況,比起法務人員那就要差的多了,所以二者要有配合。

有的企業聘請律師事務所指派的律師做法律顧問,法律顧問除了處理對外的法律關係,也做企業內部建章立制的規範工作,但法律顧問畢竟還是律師事務所的人,對一個企業的文化認知和真正的瞭解,說來說去,還必須是企業內部的人。

有一些做律師工作的人,時間長了感到厭倦,渴望穩定一些,於是就到企業裡面做了法務,而有一些法務人員,也是時間長了,對一成不變的生活感到厭倦,於是就辭去企業的工作,到律師事務所做律師,這兩個行業是可以比較快速高效地完成互換的。換來換去,無非也是一種“圍城”。

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