華為公司的這種面試題,難道沒有答案?

華為公司的這道關於牛過橋的面試題,對於很多人來說簡直是腦筋急轉彎,彎沒轉過來那就面試失敗,但是題目看上去就像是給農民量身定製的。

今天參加縣城裡一家華為手機店的銷售面試。之前過五關斬六將,終於進入到最後的面試環節了。

最後這個環節,搞了個叫“無領導小組”的討論。觀察了一下現場的情況:現場有三個工作人員,一個主考官,另外就是我們參加最後面試的四個人。

我們四個人坐了個小圓桌。一對一面對著坐著,每個人前面都有一張A4空白紙和一支圓珠筆。考官手上拿了一張紙,還有一個秒錶樣的計時器,另外三個工作人員手上都拿有紙筆,。

考官先給我們出題,另外三個人在旁邊觀察。

考官給出考題的時候,我們四個聽完題目後面面相覷,心裡面都覺得是不是考題出錯了。

面試官現場給出的題目是這樣的:一頭重800千克的牛要過河,一座橋只能承重700千克,請問牛怎麼過橋?

這初看起來,就是一道普通的小學題目啊!800公斤的牛如果真要上了700公斤承重的橋,那明顯要垮的啊!

考官留了十分鐘供我們幾個互相討論,工作人員在旁邊“收聽”觀察我們,還不時地寫著什麼。

一開始,我們心裡都在想要麼這道題出錯了,要麼還有其他腦筋急轉彎的道道。其中有一個大哥舉手跟考官確認了一下資料,考官很肯定的說沒有錯。另外一位也同時問考官還有沒有其他條件限制,考官說考題裡就這些內容了,讓我們各自發揮自己的想象,來回答這個問題。


我之前找工作遇到過很多次的無領導小組討論,所以知道這種考察是沒有標準答案的,在討論過程中,我偏向於參與和聆聽他們的想法,但是並沒有主動說自己的太多看法。

所以沒有搶先發言,當然,主要還是因為沒有想好。

前面先有兩個人發言說了一些設想,但是最後都表示是不是題目出錯了,但是主考官因為之前已經回答解釋過了,所以這個時候都一言不發,不置可否。

第三個回答的是一個女孩子,她看前面兩個人的表現並沒有獲得考官的“首肯”,所以舉手說了自己想法。她分析說,這道題目按照常識,牛是肯定不能上橋過去的,因為承重不了,但是考官既然給了這個題目,那肯定是沒有問題的,或者說有答案。

然後女孩子就說,我們要想讓牛過橋,完全可以換一個角度,我們就讓牛下水游過去。或者我們到對面請一個吊機把牛吊過去。說完她自己都笑了,現場的人也都跟著笑,我也不知道大家在笑什麼。


我是最後一個發言的,我沒有想那麼複雜,站起來就說:牛愛怎麼過就怎麼過,它比我們還靈。


最後,我收到錄取通知了,只是我決定不去上班,因為我覺得華為出的這道題對農民我來說那是侮辱智商!

你覺得這種題目好回答嗎?

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